Le cabinet M&C Associés est spécialisé dans la reconversion des sportifs et des professionnels aux carrières courtes, comme les mannequins. Certains ont des projets précis, d’autres ne savent comment s’insérer sur le marché du travail. Une approche globale a été conçue spécialement pour eux.
“L’après-carrière” des sportifs de haut niveau n’est pas un long fleuve tranquille. À 35 ans au plus trad, souvent dès 24 ou 25 ans, ils se retrouvent au chômage après s’être concentrés uniquement sur leur réussite sportive.
Des projets souvent flous
Certes, ils possèdent de vrais atouts : une grande pugnacité et une excellente capacité à faire face à la pression. Mais aussi de réels handicaps : s’ils n’ont pas anticipé cette deuxième carrière, leurs projets sont flous et ils ne savent pas par où commencer.
“Par ailleurs, il y a de l’argent en jeu et des personnes qui ne sont pas nécessairement bienveillantes tournent autour de ces sportifs”, souligne Pierre Chiffoleau, l’un des fondateurs du cabinet M&C Associés.
Se rapprocher du terrain
M&C Associés leur propose de réaliser un bilan de compétences avant de démarrer éventuellement une formation. Certains s’orientent vers l’entreprenariat et un parcours à la carte est alors conçu pour qu’ils acquièrent les compétences nécessaires.
Dans les deux cas, pour rendre le projet professionnel de ces anciens sportifs plus concret, le cabinet les amène à rencontrer des professionnels des secteurs vers lesquels ils envisagent de se diriger. Ces derniers peuvent aussi leur ouvrir des portes en leur proposant, par exemple, des stages en entreprise.
Accompagnement au long cours (M&C)
M&C Associés accompagne ses clients sur une longue période qui peut durer jusqu’à trois ans lorsqu’il s’agit d’une création d’entreprise. “Notre objectif est de sécuriser leurs parcours, de faire en sorte qu’ils gagnent leur vie et s’épanouissent dans leur nouvel environnement”, explique Pierre Chiffoleau.
Ceux qui cherchent un emploi sont orientés, après avoir trouvé leur nouvelle voie, vers des cabinets spécialisés dans la préparation aux entretiens de recrutement. “Lorsqu’ils créent une entreprise, nous les accompagnons dans leurs démarches et nous mobilisons des experts.
Pour chaque projet, il y a au sein du cabinet un référent qui s’assure non seulement de la qualité du projet mais aussi de sa réalisation jusqu’à son terme”, conclut Pierre Chiffoleau.
Article écrit par : Mireille Broussous, Journaliste => Pour le magazine INFFO FORMATION
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